Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

یکی از عوامل ناکارآمدی سازمان های امروز عدم موفقیت در بخش منابع انسانی و به خصوص نقصان دربرپایی اصل شخص درست در جایگاه درست( Right person in Right place ) میباشد؛ چراکه بر اساس تحقیقات صورت گرفته و البته با توجه به تجربیات مستند مجموعه موز، غالبا افرا در جایگاه مناسب شغلی متناسب با شخصیت، رفتار، پتانسیل ها، توانایی ها و مهارت خود قرار نگرفته اندو رضایت شغلی نداشته و ندارند که این امر باعث رخداد یکی از عوامل ذیل خواهد شد:

  1. عدم کارآمدی شخص
  2. عدم علاقه شخص به شغل خود
  3. انفکاک و یا جدایی زود هنگام
  4. افول سازمان ها در طولانی مدت

لذا برای حل این مسئله و برطرف کردن مشکلات ناشی از جایگاه های نادرست برای افراد مختلف، مجموعه موز با بهره گیری از تیم قدرتمند مشاوره خود اقدام به غربالگری سازمان ها پرداخته است که طی آن اقدامات کاربردی و عملیاتی ذیل صورت میپذیرد:

  1. برگزاری تست های مختلف بر اساس شغل و جایگاه افراد جهت ادراک نسبت به:
  • شخصیت
  • رفتار فردی- اجتماعی بالاقوه و بالفعل
  • توانایی ها در محیط کار و شغل مناسب
  • مهارت ها در محیط کار و شغل مناسب
  • کلید های قدرت شخص
  • روش های عملکرد در تیم گروه
  • روش های سرپرستی و مدیریت
  • برخی از تست های مجموعه موز در حیطه غربالگری:
  • EQ
  • IQ
  • MBTI
  • DISC
  • BIG FIVE
  • TEAMWORK STYLE
  • KEY STRENGTH
  • LEADERSHIP STYLE

 

  1. برگزاری جلسه مصاحبه عملیاتی(Roll Play) جهت ادراک کامل نسبت به توانایی عملی شخص در جایگاه مورد تعریف قرار گرفته و البته راستی آزمایی پاسخ های داده شده در تست ها و آزمون ها
  2. ارائه یک فایل تحلیلی، مستند، قدرتمند و قابل دفاع در رابطه با تمامی موارد مربوط به شخص مورد نظر که خروجی تمامی آزمون ها جه به صورت عملی و یا تئوری در آن هویدا خواهد بود.

نکات مهم:

  • تمامی بررسی های صورت گرفته توسط اساتید خبره مجموعه موز صورت خواهد پذیرفت که در قالب نمودار و چارت در اختیار سازمان و رهبران و مدیران آن قرار خواهد گرفت.
  • لازم به ذکر است که برخی از تست های مجموعه موز مختص همین مجموعه بوده که توسط اساتید و کارشناسان تیم مشاوره منابع انسانی همین مجموعه تنظیم و تدوین گردیده است و کاملا منحصر به فرد میباشد.

خروجی غربالگری:

پس از اتمام غربالگری سازمان ها میتوانند به ابقاء، جا به جایی و حتی جدایی افراد از مجموعه خود بینش وسیع تر و البته کاملی داشته و در صورت نیاز اقدام به ارتقاء، توسعه و آموزش نمایند تا راندمان کاری و خروجی سازمان خود را تقویت نمایند.

سازمان ها در صورت نیاز میتوانند جهت ارتقاء، توسعه و آموزش و یا در صورت انفکاک عده ای از پرسنل خود که نیاز به استخدام نیروهای جدید دارند به یکی از لینک های ذیل مرتبط شده و از اقدامات مجموعه موز برای هر یک از موارد بالا بهره مند گردند.

Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.